Post by badsha101110 on Oct 26, 2023 6:43:19 GMT
在某个维度所在的地方，确保环境在心理上是安全的，可以畅所欲言。事情必须如此。如果您处于一个复杂且容易出错的系统中，您最好创造条件让人们可以畅所欲言。另一个方面是让人们对高标准负责。这就是指导、提供反馈，并确保人们真正愿意并且能够每天表现得尽可能出色。你可以很容易地认识到，如果你所处的环境责任感低、心理安全感低，你有点麻烦了。这就是冷漠，太可怕了。但如果你有高度的心理安全感和高度的责任感，那么你就处于我所说的学习区或高绩效区。当人们有能力并且愿意提供他们所知道的东西时，他们就会充满动力和投入，他们知道他们所做的事情很重要，并且他们决心把它做好。
当然，这就是当今任何医院所需要的，对吧。他们需要保证声音的安全，以及那些努力工作并 手机数据 对自己的行为负责的人。他们充满动力、积极投入，他们知道自己所做的事情很重要。当然，这就是当今任何医院所需要的，对吧。他们需要保证声音的安全，以及那些努力工作并对自己的行为负责的人。他们充满动力、积极投入，他们知道自己所做的事情很重要，并且决心把它做好。当然，这就是当今任何医院所需要的，对吧。他们需要保证声音的安全，以及那些努力工作并对自己的行为负责的人。
布莱恩·肯尼：此案中非常清楚地体现出的一件事是医院环境中医生、护士和支持人员之间的这种文化分歧。显然，在那种情况下，我想，医生是那种至高无上的存在，对吗？ 艾米·埃德蒙森：是的。 布莱恩·肯尼：这是否会让朱莉想要做的事情变得非常困难？ 艾米·埃德蒙森：确实如此，因为文化的一部分，行业和医院预先存在的文化，就是这些地位差异，而在组织中地位较低的人往往特别难以发声。因此，莫拉斯试图做的一部分就是重新定义这一点，并重新定义每个人的工作，让他们成为组织的眼睛和耳朵。
当然，这就是当今任何医院所需要的，对吧。他们需要保证声音的安全，以及那些努力工作并 手机数据 对自己的行为负责的人。他们充满动力、积极投入，他们知道自己所做的事情很重要。当然，这就是当今任何医院所需要的，对吧。他们需要保证声音的安全，以及那些努力工作并对自己的行为负责的人。他们充满动力、积极投入，他们知道自己所做的事情很重要，并且决心把它做好。当然，这就是当今任何医院所需要的，对吧。他们需要保证声音的安全，以及那些努力工作并对自己的行为负责的人。
布莱恩·肯尼：此案中非常清楚地体现出的一件事是医院环境中医生、护士和支持人员之间的这种文化分歧。显然，在那种情况下，我想，医生是那种至高无上的存在，对吗？ 艾米·埃德蒙森：是的。 布莱恩·肯尼：这是否会让朱莉想要做的事情变得非常困难？ 艾米·埃德蒙森：确实如此，因为文化的一部分，行业和医院预先存在的文化，就是这些地位差异，而在组织中地位较低的人往往特别难以发声。因此，莫拉斯试图做的一部分就是重新定义这一点，并重新定义每个人的工作，让他们成为组织的眼睛和耳朵。